第350章 吴征履新 (2/2)

吴征闻言微微一怔。他猜來猜去始终猜不出这个结果。沒想到罗立凡竟然对自己这样信任有加。让自己全权负责一个投资一亿人民币的大型公司。这是何等的器重。

“老。老板。您是不是再考虑考虑。我。我并沒有管理一个公司的经验。更别说是如此一个大型公司了。”吴征说话结结巴巴的。脸上微微有些细汗流淌。

罗立凡拍了拍他的肩膀。“不要妄自菲薄。我刚才的那番话可不是说着玩的。第一时间更新 你要听进去。要有信心替我管理好这个新世纪黄金矿业公司。不要让我失望了。”

“对。对不起。老。老板。”刚才心态还良好的吴征。可以跟罗立凡这个老板有说有笑的。可此时却说句话都不利索了。这仅仅是因为罗立凡让他主持一个公司而已。不过这也不能怪吴征的心态不好。事实上。绝大多数人当被天上掉下的巨大馅饼砸中。都差不多跟吴征此时的心态差不多。患得患失的。又有多少人能从容以对呢。

吴征狠狠的吸了几口气。勉强压住了激荡的情绪。罗立凡微微点了下头。“是这样的。我拟让李飞霞任新世纪黄金的技术总监。另外还有两人叫什么名字我倒忘记了。你可以问一下李飞霞。如何安排他们两人的岗位。你和李飞霞沟通一下。结果出來跟菲菲说一声就可以了。另外。你上任后的第一件事情就是拿下缅甸实皆省山谷的探矿权。这是具体的位置。”罗立凡边说边边起身來到吧台边。拿了一幅缅甸的行政区划图和地形图。递给吴征。地图上已经做了明显的标记。

吴征接过地图看过之后。起身回答。“老板放心。我一定按照您的吩咐。拿下这里的采矿权。”吴征心中多少已经了解。恐怕这里很有可能会出金矿。因此罗立凡才如此快速成立一家公司。甚至到现在为止公司的基本架构都沒准备开设。而是先要拿下那里的探矿权。

“好。我很相信你的能力。你拿到探矿权后。就将公司的架构给完善。另外。新世纪黄金公司一定要有自己的企业文化和核心发展思路。这两点我到时候会抽出时间会具体跟你说说。你现在最好先去了解一下什么是企业文化。”

吴征频频点头。由不得他不答应。毕竟他管理公司的时日尚短。而且也沒有罗立凡那样有前世的记忆。什么是企业文化。他了解还真不多。也就更不知道如何塑造企业文化了。他暗自下决心回去后一定要好好了解一下什么是企业文化。

罗立凡将一些该注意的情况向吴征都说了一下。大约谈了一个多小时。这才让吴征离开。中午。罗立凡大夏俱乐部设宴。为吴征接风洗尘。夏菲菲、祁长生、邢远、刘昌俊、夏元成以及巫启贤等人俱都参加了。午饭过后。吴征又急巴巴的赶回了香港。向周子墨递交了辞呈。周子墨早已得到夏菲菲的消息。对此并不意外。辞去投资管理公司行政部门总经理的职务后。正式走马上任。成为新世纪黄金公司的副总。找到李飞霞。开始商量拿到缅甸实皆省山谷探矿权的准备工作。

罗立凡也于一天后启程离开锦江市。前往京城……

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