第122章 复杂的MBC (1/2)

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&歉，我看看短信！”

郑秀恒以为是水晶公主发来的消息，打开一看却是微微一怔，脸上也露出了惊奇和古怪的表情。

刘在石再次好奇的用余光看了过去，因为好奇所以有点忍不住。

&刚才来了电话，让你后天过去办理手续，暂时以特招身份加入广播局！”

郑秀恒有些发愣，这看起来就像是玩笑一样，特招如果一家小公司根本不算什么，但如果是大型会社，像这样的就不一样了。

&歉，在石前辈，我先出去一下！”

&好的，你先去忙吧！”刘在石看了几个字，知道这是要回电话，虽然李孝利让他看着，但也不可能真的看着人家吧。

不过刘在石有些惊讶，看那短信，自己和这秀恒表弟真要成同僚了？不过经过交谈，留在也越来越好奇了，这秀恒表弟真看不出来有什么缺点，如果硬要和李孝利说得那些对比的话，就人的确是有点冷，说话的时候也是淡淡的。

&真实奇怪！”

…………

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正往旁边停车位走去的柳熙烈三人被突然拍到肩膀的大手吓了一跳，特别是感觉这拍打的力气还不小，柳熙烈第一个叫了出来

等到转过头，看到站在三人背后一脸微笑的郑秀恒，三巨头的表情那叫一个精彩。

……

&概就是这样了！”

郑秀恒皱了皱眉，片刻后才理清了现在的情况，有些不可置信的问道：“你的意思就是，李钟民pd他们这个组的，很不喜欢上头的安排，所以提出了异议，但结果是无法改变，然后提出了这么一个奇怪的测试？”

柳熙烈看着郑秀恒的疑惑，认真的解释起来：“是的，虽然结果基本上已经确定，但广播局局长也不能不顾及这些老员工的态度，或许你不清楚，但在工会组织的罢工一年总是有那么一两次，只不过多数时候只是苗头而已，幕后工作者在电视台虽然只是员工，但在工会的统筹下，却是很有话语权的！”

&以，高层想要对制作部门指手画脚，并不是一句话的事，特别是对于那种很有资历的节目团队，除非制作局头头是高层的人。”

在韩国，工会组织是有法律依据以及保障的，公司方面不得擅自解雇罢工中的员工。因此，韩国许多的企业便选择“阻止开工会”的方式来解决这类问题，例如韩国最大的集团之一——三星集团就是以各种奖励的方式来阻止公司内部产生工会。

其实作为韩国知名的企业，虽然工作很辛苦，但是待遇绝对不差，按理说不会出现罢工，还有公会对抗的问题。

但实际上，设立于20世纪60年代，这个时期日本有许多民营电视台正在对隔海相望，还尚未开发的韩国市场“虎视眈眈”，当时的韩国政府对此深感担忧与恐惧，于是在当时政府的授意之下，民间资金在首尔设立“首尔民间放送公司”，后改名为“文化放送”，并在1969年开通电视频道。该台虽然在1980年的“电视台强制合并”（在这期间，韩国另外两家民间电视台tb之声被韩国国营电视台kbs合并）当中幸存了下来。

但是韩国政府成立了政府旗下的“放送文化振兴会”来做电视台的大股东，以此来控制这个电视台。进入20世纪90年代，韩国社会上自由的气氛高涨，电视台的大股东“放送文化振兴会”也有了一定改革，该组织的九位董事由曾经的政府全部任命被改为了执·政党、青瓦台（韩国总统府）和在·野党分别推荐三人，最后由总统来任命的方式。

而这种与其他两大电视台完全不同的复杂所有制，外加上“电视台”这个作为舆论传播道具的特殊作用，就导致了这个电视台成为政治斗争的前沿，经常罢工这个问题也就很好解释了。

柳熙烈为郑秀恒科普了bc高层是属于什么样的关系了。

&这个意思就是，让我这个空降兵去对付另外一个空降兵？而且有很大可能会成为炮灰？”郑秀恒整理了一下思绪，搞清楚了状况后，有些不可置信的问道。

柳熙烈也觉得有些荒唐，一般情况下制作部门和管理层的确是不会有什么冲突，哪怕是大家互相不爽，但工作就是工作，罢工也只是一种威胁上层妥协的手段而已，并不是非要你死我活。

三大电视台因为构建不同，内部情况自然也不会一样，而可以看作是三个部分，公司管理层、各大放送制作部门、还有股东。

&只有两个大股东团体，一个就是‘放送文化振兴会’占据70股份，剩下的30则是握在正修奖学会手上，而正修将学会是韩国最重要的奖学机构之一，是为纪念已故的韩国总统朴正熙及夫人陆正修而设立的，现任会长是朴正熙的女儿，朴槿>

简单说在控制舆论的最高层就是这两个公益组织，其中正修奖学会虽然不能说是一言之堂，但基本是控制在一个团体手里。

但振兴会不同，振兴会有九位委员，分别隶属执·政党、青瓦台（韩国总统府）和在·野党。

先不说这其中的道道，再往下看电视台社长是由“放送文化振兴会”来选举任命的，所以哪一派的委员占多数这很大程度决定了电视台未来的方向。

这种复杂的构成体，就是现在的的管理层和股东。

而最后的制作部门当然也是各有各的样，但是多数人都是一个整体，因为工会的成立，也有一定和上层对话的能力。

所以，如果