第六十五章 争夺表妹 (1/2)

“马组，毕竟他那里缺人。”林海瑶拒绝了马才俊的请求。

“主管，易文也是新人，也同样是什么都不懂。”

马才俊将“新人”和“不懂”两个词咬得很重，生怕别人听不见似的。

“他根本教不了小曼小姐什么东西，我那里才能真正教她东西。”

马才俊说到这，朝易文那里瞅了一眼，目光里尽是不屑的同时，还带着一丝自我感觉良好的自得。

“主管，陈队长将小曼交到我们业务四组，那是对我们的信任，如果她来这里什么都学不到，那可就不好说了。”

他的意思是，易文把小曼带坏了，看你如何向陈队长交待。

“这……。”林海瑶犹豫了。

见林海瑶犹豫，马才俊脸上的自得之意更甚，继续添上一把火道：“我知道易文那里缺人，所以我决定，小曼小姐分到我的小组后，我把组下一名业务精英分给第二小组。”

为了得到表妹，他不惜让出一名下属。

“易文，你看呢？”林海瑶征询的目光望向易文。

易文一副无所谓的样子，淡然开口：“马组长这么想要，那就给他吧，我随便，至于他属下的成员那就算了。”

马才俊的手下，他才懒得要。

“嗯？”林海瑶一愣，没想到易文这么的大方。

马才俊嘴角露出自得的微笑，心里颇为得意地道：“算你有自知之明，就你那点水平，有资格教别人吗。再说，现在人家知道你是一个什么都不懂的新人，就是让她自己选，也会选老子的。”

可没想到，听到易文说的话，小曼反倒心急了。

她可不是什么陈队长的表妹，乃是赫赫有名的琳总，云曼琳。

陈山的表妹只不过是一个伪造的身份而已。

她来四组的目的就是接近易文，如果把她分配给马才俊，她可不干。

“易文，跟我出来下。”林海瑶搞不懂易文怎么想的，便将他叫出去，到了一个没人的角落，压低声音质问：“你怎么回事，新来的同志不要，老同志你也不要，你还真喜欢当光杆司令啊。”

易文当然不想当光杆司令，跟马才俊的人他不想要，而这个新来的小曼他更不想要。

他有一种感觉，这个新来的小曼肯定有问题，至于什么问题，目前还有待进一步观察。

堂堂内气中期的高手，却如此腼腆和羞答答的，给人一副弱弱的感觉，正常吗？

另外，她的目光里分明暗藏锋锐，这点瞒得过普通人，可瞒不了他。

一个有问题的人，他能要吗？

可惜，这事他又不好跟林海瑶说明，因为这一切都是他的感觉，没有任何证据证明别人有问题。

再说，小曼又是堂堂内保队长的表妹，就算有问题，林海瑶也不好怎样。

“哎，说话啊。”林海瑶见易文没有回答，催促道。

易文闷头苦思，终于想好了一个说法：“主管，我当然想要人。可马才俊什么性格你应该清楚，我懒得跟他争，他爱要就要去吧，至于他手下的人我就更不想要了，免得日后麻烦。”

“这个……。”林海瑶也陷入沉思，想想易文这话也很有道理。

“对了主管，咱们既然缺人，可以再招其他的新人啊。”这是易文最想说的话。

林海瑶苦笑道：“你说得容易，招人的事归人事部管，他们不招人，我能有什么办法，你以为我不想多要人啊。”

“额。”易文额头冒汗，这样搞的话那他还真是要当光杆司令了。

“这不公平啊，其他组为什么那么多人？刚才在报告厅里，我看那人数，其他三个组最起码都是百人以上。”易文不解。

“其他业务组发展了几十年，有百多人很正常啊，我们组才成立半年，有这么多人已经不错了。”林海瑶解释：“另外，每一组的人数和业绩也有关，业绩越高的组，人事部允许招的人就越多，反之，越少。”

易文无力地叹了口气：“我明白了，也就是说咱们四组要发展起来，就必须拿出业绩。”

“对，业绩才是发展的关键中的关键。”林海瑶郑重地点头：“好了，业绩的事以后再说，咱们回去吧，让人家久等不好。”

随即，两人回到办公室。

林海瑶带着歉意的微笑，对小曼道：“不好意思，让你久等了。额……，经过商量，我同意马组长的意见，将你分配给马组长的第一小组，你有什么意见吗？”

听到这个结果，马才俊兴奋得差点没跳起来，一时间，他感觉自己的前途大大的有。

刚才林海瑶单独让易文出去，他还担心两人搞什么阴谋呢。

从现在的结果来看，估计刚才是林海瑶去给易文做思想工作，让他心甘情愿地接受小曼分配给第一小组的事实。

“主管，我觉得这不公平。”秘书李莎没等小曼做出回答，竟出乎所有人意料地来了这么一句。

“李秘书，你又有什么意见，这可是主管的决定！”马才俊冰冷的眼神瞪向李莎，冷冷地口吻道。

“我……，我……。”李莎有些惧怕马才俊的目光，弱弱的声音道：“我，我只是觉得，应该让小曼自己做决定才好。”

其实她是想说应该把小曼分给最缺人的易文，但话到嘴边，因为心里害怕，只好换了一句话。

她是最希望小曼分给易文的人，这样的话，她这个兼任的第二小组的副组长就不用这么累了，至少可以减少一些工作量